Eurologistics numer 41 (Lipiec-Sierpień 2007)

Aksamitna rewolucja w Coty Polska
Pracownicy zaakceptowali program zmian / Trendy / Leszek Szelerski Logistics Director Eastern Europe w Coty Polska Współpraca: Agnieszka Lewandowska Konsultant w GFMP Management Consultants Violetta Lechowicz HR Director Eastern Europe w Coty Polska

W sytuacji przeprowadzania dużej zmiany w firmie efektywna komunikacja jest podstawą całego procesu. Jednak samo poinformowanie pracowników o wdrożeniu projektu zmiany i bieżące informowanie o stopniu realizacji nie wystarczy. Aby projekt przebiegł pomyślnie, należy również uzyskać aprobatę i sympatię dla zachodzących zmian. Czy jest to jednak możliwe, kiedy firma staje przed koniecznością zakomunikowania procesu restrukturyzacji, który wiąże się ze zmianą miejsca pracy lub utratą zatrudnienia dla ponad 200 osób?.