Eurologistics numer 46 (Maj-Czerwiec 2008)

Nowa moda czy konieczność?
Zarządzanie talentami / Trendy / Natalia Gadacz , Magdalena Strózik-Rytowska Hewitt Business Consulting

O tym, że awansować w firmie powinni najbardziej wartościowi pracownicy, wie chyba każdy. Mało kto jednak pamięta o tym, że zagadnienie “wartości” pracownika podlega kształtowaniu i najczęściej zmienia się w czasie. Umiejętne postępowanie z osobami, które organizacja postrzega jako cenne, daje doskonałe rezultaty: firma zyskuje świetnie przygotowanych, lojalnych pracowników, którym bez obaw może powierzać największe wyzwania. Mechanizm ten działa jednak w dwie strony: “zaniedbanie” tych osób sprawia, że nie uwalniają potencjału, tracą zaangażowanie, rezygnują z pracy.